Dok razmišlja o timu i pokušava pronaći najbolji izraz kojim bi ih opisao, Ivo Rojec naglašava riječ povjerenje. Korisnik se nikad neće vratiti ako je izigrano njegovo povjerenje, kaže Rojec.

Tim Spana Ljubljana čini 17-tero ljudi koji, iako je svatko stručan u svojem području, nesebično pomažu jedni drugima kako bi se poslovni kotač stalno kretao prema naprijed. Usredotočeni su na to da budu najbolji u onome što rade. – Kad govorimo o svojoj poslovnoj viziji, rekao bih da korisnicima nudimo povjerenje. Znači, ono što nudimo tržištu, istovremeno tražimo i jedan od drugoga – radimo tako da nam korisnici vjeruju – kaže Ivo, direktor ureda Span Ljubljana.

Desetljeće Spana u Sloveniji

Span u Sloveniji djeluje desetak godina. U početku je poslovao preko tvrtke Delion u kojoj je Span imao suvlasništvo. Span Ljubljana službeno postoji od 2014. kad se ekipa iz Deliona udružila s onom koja je došla iz tvrtke Repro MS Ljubljana. – Krenuli smo od onoga što smo najbolje znali, licenci, i tu smo u poslu kao Span Ljubljana došli do prvih pravih rezultata. Kako se tržištu želimo dokazati i na drugim poljima, počeli smo nuditi i usluge.

Rok Bezlaj, Tomaž Kralj, Miro Budimir (s lijeva na desno)

Ured Span Ljubljana zapravo je mala replika velikog brata u Zagrebu. Nude isti portfolio, samo ga prilagođavaju potrebama slovenskog tržišta koje ima druge zakonitosti i potrebe.

– Želimo biti mjesto na kojem korisnik može dobiti odgovor na bilo koje pitanje. Želimo biti oni koji će mu pomoći. Na digitalnu transformaciju gledam kao na bilo koju drugu transformaciju. Biznis se, kao i život, cijelo vrijeme mijenja. Svako malo treba promijeniti kurs da bi opstao – kaže Ivo.

Kad korisnik nešto poželi, oni mu tu želju nastoje ostvariti. Dovoljno su stručni da se ideja može realizirati. Ako ona podrazumijeva složenije korake, uvijek znaju da mogu računati na backup iz Zagreba.

Easy going atmosfera

Kad bismo opisivali atmosferu koja vlada kod njih, najbolje bi bilo reći da je easy going. Ivo nije tip šefa koji nameće rutinu, smatra da se sve treba dogoditi spontano.

zajednički doručak petkom postao je već tradicija

Zajednički doručak petkom kod njih je već tradicija. Tom se prilikom razmjene privatne i poslovne novosti, prokomentiraju postavljeni ciljevi.

– Ako je netko nedavno došao s putovanja, a dosta Spanovaca voli putovati, zajedno gledamo fotografije, ispričaju nam kako im je bilo. Tu su i rođendani, pa svatko počasti na svoj način. Druže se oni i izvan ureda. Uglavnom je to prije nove godine i na početku ljeta, kad organiziraju piknike. Uvijek pokušavaju dodati još neku svrhu, pa nam tako Ivo govori o  druženju s djecom iz Centra za rehabilitaciju Soča koje mu se posebno urezalo u pamćenje.

Društveno korisna druženja

– Jedan od najljepših team-buildinga bio mi je kad smo autobusom s djecom išli na Planicu, na flying fox. Svatko je od nas bio zadužen za jedno dijete tijekom putovanja, a kad tako provedeš cijeli dan s njima, saznaš puno toga. Saznaš da se tu ne radi samo o fizičkom ograničenju; kad se dijete rodi s poteškoćama nerijetko to obilježi i cijelu obitelj. Primjerice, od sve te djece samo je jedna djevojčica imala majku i oca koji su ostali zajedno.

Djecu iz centra za rehabilitaciju soča prošle su zime vodili na završnicu natjecanja u skijaškim skokovima na planici

Sponzoriranje djece u Centru za rehabilitaciju Soča traje dulji niz godina. Počelo je još dok je Ivo radio za bivšu tvrtku. – Nije nam cilj samo donirati novac, želimo se i osobno angažirati oko djece koju smo odlučili poduprijeti.

Span Ljubljana usko surađuje s poznatim slovenskim fotografom Arneom Hodeličem. I ta je suradnja počela u okviru pomoći Centru Soča, tiskanjem kalendara s fotografijama čiji je prihod išao za tamošnju osnovnu školu.

Spanjanje, odnosno spajanje

U poslovnim, ali i društvenim krugovima, poznati su po organizaciji Spanjanja – što bi na hrvatskom značilo spajanje ili povezivanje.

– Vjerujemo da se treba povezivati, razgovarati, želimo biti transparentni u svemu što radimo… jer, na kraju dana, svi smo ljudi s istim potrebama. Ako netko ima problem s tehnikom, rado ćemo mu pomoći jer nam je to posao; no, s druge strane, lakše je raditi ako pronađemo zajedničke točke s korisnicima i izvan tog strogog poslovnog kruga.

Spanjanje uključuje predavanja, radionice, druženja.

druženje s korisnicima na ljubljanskom starom gradu (ivo rojec i nikola dujmović)

Jednom godišnje organiziraju druženje s korisnicima na Ljubljanskom starom gradu, jednom mjesečno neformalno se druži Spanova tehnička ekipa s onom korisničkom, a u suradnji s Centrom za rehabilitaciju Soča na mjesečnoj bazi organiziraju se predavanja Arnea Hodeliča na kojima on kroz fotografije govori o svojim putovanjima.

– Predavanja Arnea Hodeliča popune se dva sata nakon naše objave termina. I, što je sjajno, na ta predavanja ne dolaze samo ljudi povezani s IT-em ili naši korisnici, već ljudi iz raznih područja društvenog života Slovenije – ističe Rojec.

ivo rojec, direktor ureda span ljubljana

Upitan gdje su u odnosu na konkurenciju, Ivo odgovara kako se njome ne bave. Prvo gledaju sebe, svoje korisnike, a što se konkurencije tiče, kaže, prije je za suradnju nego za neku bitku na tržištu. I opet dolazimo do spanjanja – spajanja koje ih karakterizira sve ove godine.