Prezentiranjem projekata i podjelom zahvalnica, u petak 20. rujna, završila je četvrta generacija Span akademije.

Tijekom dva mjeseca trajanja Akademije polaznici su dobili priliku stjecati praktično znanje iz područja infrastrukture i otkriti kako izgleda stvarni život IT-jevca u jednoj velikoj globalnoj kompaniji.

Rad u timu – plan za uspjeh

Novo okruženje i nova poznanstva, uz vlastiti napredak, prilika su za stvaranje novih vještina.

Jedna od njih je i rad u timu koji je neizostavni čimbenik u poslovnom svijetu i pri realizaciji ideja u uspješne projekte. To je ono što i karakterizira spanovce. Polaznici Akademije, ukupno njih 24, bili su podijeljeni u četiri tima – Sivi, Crveni, Narančasti i Žuti. Svaki tim, uz pomoć mentora, uspješno je osmislio, realizirao i na kraju ovogodišnje ljetne prakse u Spanu, prezentirao projekte ostalim sudionicima akademije i drugim spanovcima.

Nakon prezentacija projekata, studentima su uručene zahvalnice za sudjelovanje na Span akademiji. Prije same dodjele, Nikola Dujmović, predsjednik Uprave Spana, poručio je studentima: – Pravi IT je ono što ste vi učili i iskusili ovo ljeto. Iskoračili ste u svijet poslovne informatike i upoznali ste što je zapravo enterprise IT. Ali ono što smo htjeli postići cijelim programom jest naučiti vas raditi u timu – ako nema timskog rada, ni onaj međutimski nije dobar. Od sitnica se stvaraju genijalne stvari, a vi ste to ovime i započeli.

Tijek Akademije

Avantura zvana Span akademija započela je prije nešto više od dva mjeseca uvodnim i stručnim predavanjima kako bi polaznici stekli uvid u gradivo i ciljeve cjelokupnog programa.
Zatim, slijedilo je mjesec dana rada u labovima na izgradnji izoliranog IT sustava po najboljim praksama i korištenje stručne edukacije iz područja kao što su: SCCM, SCOM, PowerShell, ITIL, FIM/MIM, BizTalk…

Zadnji tjedan, stečeno znanje bilo je potrebno prezentirati u projektu koji je osmišljen kao simulacija business casea gdje se trebalo ispitati zahtjeve korisnika, predložiti rješenje koje odgovara korisniku, izraditi projektnu dokumentaciju (PMI standard) te opisati implementaciju dogovorenog rješenja.

Pub kviz u Sheeftu

Kada nije IT u fokusu

Osim rada u labovima i na projektima, studenti su radili na sebi i naučili dodatne vještine potrebne za cjelokupan profil poželjnog “IT-evca” na tržištu rada.

Jedna od takvih radionica je i MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) gdje su otkrili svoj tip ličnosti, kako bolje razumjeti sebe, ali i cijeniti druge vrste osobnosti. Slijedile su radionice o pisanoj poslovnoj komunikaciji i Project Managementu.

Znanje su iskušali i u pub kvizu, podijeljeni u različite grupe. Prije svega, cilj je bio zabaviti se, ali i naučiti kako se prilagoditi drugom (novom) okruženju.
A kada znanje nije u fokusu, tada je roštilj na Jarunu pravo mjesto za zabavu i druženje.

Što studenti kažu o iskustvu u Span akademiji

Glavni cilj Akademije su zadovoljni polaznici.

Spanovi odjeli Human Resources i Span Research proveli su istraživanje među polaznicima kako bi provjerili njihovo iskustvo s Akademijom.
Na pitanje “što vam se svidjelo na Akademiji” neki od odgovora su:
– Odlična radna atmosfera, profesionalnost i pristupačnost ekipe, fleksibilnost radnog dana, cjelokupna organiziranost, poticanje na međutimsku suradnju…
– Odličan pristup svih Spanovaca, radna atmosfera unutar tvrtke i izvan nje. Mentor koji je uvijek bio na raspolaganju za sva pitanja.

Čestitamo svim polaznicima na uspješno završenom programu ljetne prakse – Span Academy 2019!

Hvala vam na vašem trudu i volji koju ste pokazali i odlučili provesti ljeto u Spanu.